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精密铝合金结构公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 修改劳动定额的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试提问的设计17第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 个入职业生涯规划的含义21第八章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、
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