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精选优质文档-倾情为你奉上论无固定期限劳动合同对企业成本的影响摘要：无固定期限劳动合同制度在一定程度上体现了对企业和劳动者保护上对劳动者的倾斜，但这一制度在实施过程中很大程度上影响了企业的成本，增加了企业的负担，进而也影响了劳动者的合法权益，从而与立法意图相悖。关键词：无固定期限劳动合同；企业成本；权益无固定期限劳动合同是我国劳动合同法明文规定的一种劳动合同形式，其在一定程度上体现对劳动力市场中处于弱势地位的劳动者的特殊保护，很好地维护劳动者的合法权益，但这种制度涉及到劳动力市场中的另一方主体企业，这种带有一定强制性色彩的制度无疑会对企业的成本产生影响。一、无固定期限的劳动合同的概念我国的劳动合同以合同期限为标准可以分为三类：固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同，又可以称为不定期劳动合同。我国劳动合同法第十四条将无固定期限的劳动合同定义为“用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的具体的终止日期，劳动合同的期限长短
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