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缓蚀剂项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 精益生产与5S管理22第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的执行与完善41第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 减小绩效考评误差的方法44第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 行为导向型客观考评方法49第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系55二、 薪酬体系设计的基本
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