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(参考)缓蚀剂项目人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 企业组织机构设置的原则6第二章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 确定劳动定额水平的基本原则11第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 劳动环境优化的内容和方法21第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 其他几种模型25第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 目的和要求42第八章 绩效考评系统44一、 确立
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