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精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师考试三级考前必备手册企业人力资源管理师考试命题依据及原则 命题依据 1.2007年2月颁布施行的国家职业标准：企业人力资源管理师；2.关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知 命题总体原则 1.高等级覆盖低等级；2.不出偏题和难题；3.符合企业现状和发展趋势；4.符合HRM特点和发展水平 理论知识鉴定命题原则 1.避免理论化或学科化倾向；2.科学性、实用性、一致性、通用性和先进性原则；3.考虑平均水平又体现超前性 操作技能鉴定的命题原则 1.实际操作技能的具体应用性；2.采用多样化、灵活方式；3.依据岗位胜任特征检测 v 考试鉴定内容及方式v 企业人力资源管理师三级共二场考试，每卷成绩均达60分及以上可通过获得证书。v 考试内容包括：v 1.国家职业资格培训教程职业道德讲义/参考资料v 2.企业人力资源管理师基础知识(第二版)v 3.企业人力资源管理师三级培训教程(第二版)v
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