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精选优质文档-倾情为你奉上人事科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称人事科科长岗位编号所在部门人事科岗位定员1直接上级行政副院长所辖人数（数量）直接下级人事科副科长岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在院长的领导下，负责主持人事科的全面工作，做好人事管理、人才选拔、人才聘用、奖惩、绩效管理和思想教育工作，不断提高人力资源管理水平和工作质量。2.根据医院的实际情况和人力资源状况，制定和完善人力资源规划和阶段性工作计划，并监督执行，确保医院人事管理与医院战略发展目标同步。3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。4.根据国家法律法规和医院要求，组织制定人事科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划。6.做好每年大中专毕业生的接受计划，并组织相关部门主管进行面试，及签订协议。
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