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世界先进的学习型组织管理理念(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上世界先进的学习型组织管理理念学习型组织这个概念,管理学界一直将其界定为当代最前沿的管理理论之一,并以彼得圣吉的第五项修炼作为学习型组织理论的代表著作。关于学习型组织的基本概念,不同的学者从各自不同的哲学观和学科角度出发,给予了不同的定义。彼得本人从未对学习型组织 “学习型组织”这个概念,管理学界一直将其界定为当代最前沿的管理理论之一,并以彼得圣吉的第五项修炼作为学习型组织理论的代表著作。关于学习型组织的基本概念,不同的学者从各自不同的哲学观和学科角度出发,给予了不同的定义。彼得本人从未对学习型组织下过一个完整的定义,但他在第五项修炼开篇时就开宗明义地指出:“本书所描述的工具与理念就是为破除这种幻象,即认为创生于分立的、互不相关的力量的幻象。一旦放弃了这种幻觉,就是另外一番天地:我们便能建设学习型组织那里,人们为了创造自己真心渴望的成绩而持续拓展能力;那里,各种开阔的新思想得到培育;那里,集体的热望得到释放;那里的人们不断地学习如何共同学习。”一、产生学习型组织的历史背景一是20世纪两大先进的教育思潮的影

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