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精选优质文档-倾情为你奉上某房地产开发有限公司岗位说明书 岗位名称 人事经理 岗位责任人 刘文 入职日期 2007年4月2日 任本岗日期 2011年3月 岗位设置目的 保障公司人力资源供给平稳，人才储备开发得当，团队建设务实高效。 职业素养 诚信、热情、严谨、亲和力，积极主动、团结协作、服务意识强、原则性强。 学历要求 大专以上 职称要求 中级以上 职业资格 人力资源管理师或政工师以上 年龄要求 30-45岁。特别优秀者可适当放宽年龄要求。 性别要求 男女均可。 任职资格 健康要求 无传染性病症、健康达到国家标准二级以上。 经验要求 2年以上经理岗位工作经验或3年以上主管岗位工作经验。 行 人力资源专业知识、企业管理知识，办公自动化与相关劳动、人 知识要求 事、合同等方面的法律法规。 识人用人能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划制订与实施能力、监督考核 胜任能力 能力、谈判与应变能力、团队建设能力、公文写作能力，办公软件与设备使用能 力 工
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