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成品油项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 招募环节的评估19第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业培训制度的基本结构29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效考评主体的确定37第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 绩效考评方法的比较39第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查数据的分析方法41二、 薪酬市场调查报告43第十一章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划的制订程序45
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