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参考科学仪器项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的概念12第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 人力资源配置的基本原理17第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第十章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评价有关信息
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