师市工会政治工作重点工作检查考核提纲及量化考核评分表.doc

1、2017 师 市 工 会 重 点 工 作 检 查 考 核 评 分 表项 目 考 核 内 容 评 分 标 准 得 分1.党委重视，坚持职代会会议报告、质量评估、提案征集和处理、代表巡视检查和述职等制度(10 分)。职代会、民主议事会按规定召开（5 分） 。团场年度生产经营计划、财务预决算、承包责任制方案、重大基本建设计划、集体合同草案等重大事项交职代会讨论审议（10 分） ；团、连务公开工作及时、规范，应公开内容上墙(5 分)。(共计 30 分)没有民主管理相关制度的文件扣 10 分；应提交职代会审议的内容少 1 项扣 2 分，直至扣完；每有一项制度不坚持扣 2 分，直至扣完；未召开职代会扣 5

2、 分；未召开民主议事会扣 5 分；公开内容不及时上墙扣 2.5 分，未建公开工作档案扣 2.5 分。2.开展自营经济示范基地、示范户建设， （ 10 分)，开展自营经济各类培训工作（10 分） （共计 20 分）没有表彰、命名示范基地、示范户扣 10 分；没有开展培训工作的扣 10 分；3.在两新组织中开展建会工作，非公企业建会达 90%以上(5 分)；签订(续签)并落实集体合同（2 分） ；辖区企业全面开展工资集体协商 (3 分)。(共计 10 分)有建会率不达标扣 5 分；未签订（续签）集体合同扣 2分；工资集体协商工作未开展的扣 3 分。4， “和谐小康家庭”创建活动有评比有表彰有创新，

3、连队建立“创建活动”评比（3 分） ；做好“群监员”队伍日常管理工作，发挥群监员作用(3 分)；连队职工书屋运用好，职工读书活动形式多样，效果明显（2 分） ；职工文化活动有阵地、有活动、有效果（2 分）(共计 10 分)没有评比表彰扣 3 分；未发挥群监员作用，没有对群监员进行日常管理 3 分；未开展读书活动扣 2 分；没有开展文化活动扣 2 分工 会重 点工 作（ 80 分 ）5.扶贫帮困工作，档案管理，帮扶资金使用规范（具体规则请对照师市工会相关管理规定）(10 分)。 （共计 10 分）帮扶资料（软件档案）不规范扣 5 分。帮扶资金使用不规范扣 5 分常 规 工 作（ 20 分 ）（由

4、师市工会根据日常常规性工作完成情况打分）2017 年 工 会 工 作 考 评 表 （政法单位）项 目 考 核 内 容 评 分 标 准 得 分1.工会组织健全，按期换届、增（替）补(15 分)；工会专兼职干部配备到位，工会工作正常开展(15 分)。 (共计 30 分)不按期换届扣 5 分，不及时增补扣 5 分；工会专兼职干部配备不到位工会扣 5 分，工作不正常开展扣 10 分。2.重视开展人民满意的政法单位、好干警等争创活动（20 分） 。 未开展争创活动扣 20 分。重 点工 作80 分 3.开展干警文体活动 2 次以上（20 分） ，参加师市工会组织的活动（10 分） 。文体活动少 1 次扣

5、 10 分，应参加而未参加师市工会组织的活动扣 10 分。常 规 工 作20 分由师市工会根据日常常规性工作完成情况打分2017 年 工 会 工 作 考 评 表 （ 街道社区）项 目 考 核 内 容 评 分 标 准 得 分1.工 会 组 织 机 构 健 全 (10 分 )；工 会 工 作 有 人 抓 ，具 体 业 务 有 人 做 (10 分 )；工会 业 务 档 案 资 料 齐 全 (10 分 )。(共 计 30 分 ) 每 少 1 项 扣 10 分 。2.在 所 辖 非 公 企 业 开 展 建 会 工 作 ，建 会 率 达 90%以 上 ，会 员 入 会 率 90%以 上 (5 分 )；辖

6、区 企 业 签 订 并 落 实 集 体 合 同 ，并 开 展 工 资 集 体 协 商 工 作 （10分 ）。(共 计 15 分 )建 会 率 不 达 标 扣 5 分 ；未 签 订 （续 签 ）集 体 合 同 扣 5 分 ，未开 展 工 资 集 体 协 商 工 作 扣 5 分 。3.开 展 “和 谐 小 康 家 庭 ”创 建 活 动 (5 分 )；组 织 辖 区 单 位 开 展 建 功 竞 赛 和 “工人 先 锋 号 ”创 建 活 动 (10 分 )；开 展 群 众 文 化 活 动 （10 分 ）。(共 计 25 分 )未 开 展 “和 谐 小 康 家 庭 ”创 建 活 动 扣 5 分 ；未 组

7、 织 辖 区 单 位开 展 建 功 竞 赛 扣 5 分 ，为 开 展 “工 人 先 锋 号 ”创 建 活 动 扣5 分 ；未 开 展 群 众 文 化 活 动 扣 10 分 。工 会重 点工 作（ 80 分 ）4.开 展 扶 贫 帮 困 工 作 ，建 立 贫 困 职 工 档 案 (10 分 )。 未 建 立 困 难 职 工 扶 贫 档 案 扣 10 分 。常 规 工 作（ 20 分 ）由 师 市 工 会 根 据 日 常 常 规 性 工 作 完 成 情 况 打 分2017 年 工 会 工 作 考 评 表 （工 交 建 商 企 业 ）项 目 考 核 内 容 评 分 标 准 得 分1.党 委 重 视

8、民 主 管 理 工 作 ，坚 持 职 代 会 会 议 报 告 、质 量 评 估 、提 案 征 集 和 处 理 、代 表 巡 视 检 查 和 述 职 等 制 度 (10 分 )；职 代 会 、民 主 议 事 会 按 规 定 召 开 （10 分 ）；企业 年 度 经 营 计 划 、改 革 改 制 方 案 、集 体 合 同 草 案 、基 本 建 设 项 目 等 重 大 事 项 交 职代 会 讨 论 审 议 （10 分 ）；厂 （企 ）务 公 开 工 作 及 时 规 范 ，相 关 制 度 和 组 织 机 构 健 全(5 分 )。(共 计 35 分 )没 有 民 主 管 理 相 关 制 度 的 文 件

9、不 得 分 ；各 项 制 度 ，每 少 一项 扣 2 分 ，重 大 问 题 上 会 每 少 一 项 扣 2 分 ，没 有 民 主 议 事会 制 度 扣 10 分 ；不 及 时 公 开 扣 5 分 。2.全 年 开 展 劳 动 竞 赛 2 次 以 上 5 分 ；开 展 “工 人 先 锋 号 ”创 建 活 动 5 分 ；开 展 “安康 杯 ”竞 赛 活 动 5 分 （共 计 15 分 ）没 有 竞 赛 方 案 扣 5 分 ；活 动 氛 围 不 浓 厚 ，没 有 活 动 宣 传 和总 结 表 彰 扣 5 分 。3.劳 动 关 系 和 谐 企 业 建 设 。及 时 签 订 (续 签 )集 体 合 同

10、(3 分 )；开 展 工 资 集体 协 商 (3 分 )；建 立 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 并 开 展 工 作 (2 分 )；帮 助 下 岗 职 工 困 难职 工 办 实 事 、办 好 事 (2 分 )；做 好 “群 监 员 ”队 伍 日 常 管 理 工 作 ，发 挥 群 监 员 作 用 （5 分 ）。（共 计 15 分 ）未 签 订 （续 签 ）集 体 合 同 扣 3 分 ；未 签 订 工 资 集 体 协 商 扣 3分 ；有 劳 动 争 议 案 件 不 调 解 的 扣 2 分 ；扶 贫 帮 困 工 作 不 力的 扣 2 分 。未 发 挥 群 监 员 作 用 ，没 有 对 群 监 员

11、 进 行 日 常 管理 扣 5 分 。工 会重 点工 作（ 80 分 ）4.“和 谐 小 康 家 庭 ”创 建 活 动 有 评 比 有 表 彰 （5 分 ）；职 工 文 化 活 动 阵 地 ，职 工 读 书 活动 形 式 多 样 ，开 展 文 化 活 动 3 次 以 上 ，技 术 比 武 2 次 以 上 （10 分 ） (共 计 15 分 ) 各 项 活 动 每 少 一 项 扣 5 分 ，文 化 活 动 阵 地 缺 失 扣 10 分 。常 规 工 作（ 20 分 ） 由 师 市 工 会 根 据 日 常 常 规 性 工 作 完 成 情 况 打 分2017 年 工 会 工 作 考 评 表 （教科文

12、卫）项 目 考 核 内 容 评 分 标 准 得 分1.职代会组织健全、程序规范，坚持职代会会前报告、会后评估、征集和处理提案等制度 (10 分)；重大问题提交职代会讨论审议 (10 分)；院（务）校（务）公开工作及时规范（10 分）。 （共计 30 分）没有相关文件、资料不得分，各项制度，每一项不落实扣 5 分；重大事项有不经过职代会讨论审议扣 10分；不及时公开扣 10 分。2.建 功 竞 赛 。岗位练兵、技 能 竞 赛 活 动 3 次 以 上 （20 分 ） 开 展 活 动 每 少 1 次 扣 5 分 。工 会重 点工 作（ 80 分 ）3.在职工中开展“和谐小康家庭”创建活动（10 分），文化 活 动 丰 富 多 彩 ，每 年 举 办 活动 2 次以上（10 分）。 积极参加师市工会举办的活动（10 分）（共计 30 分）没 有 创 建 档 案 扣 5 分 ，没 有 评 比 表 彰 扣 10 分 ；活 动 每 少 1次扣 5 分，参加师市工会举办 的活动不积极扣 10 分。常 规 工 作（ 20 分 ）由 师 市 工 会 根 据 日 常 常 规 性 工 作 完 成 情 况 打 分