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果酒公司人力资源管理流程手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 笔试的适用范围19第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 员工培训的组织与实施42一、 实现培训资源的充分利用42二、 培训课程的实施与管理43三、 企业员工外部培训的实施47第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 绩效考评指标的类型53第九章 绩效
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