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球墨铸铁管项目人力资源分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品实耗工时统计的方法17第四章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21第五章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制24五、 多班制26第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训前对培训师的基本要求34第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果的跟踪与监控36二、 培训效果评估的实施40第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 制订绩效改善计划的程序50第九章 绩效
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