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(模板)电子铝箔项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 奖金制度的制定33二、 薪酬管理制度37第十一章 岗位评价的基本步骤40
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