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参考电子铝箔项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额完成情况的分析14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的内容19第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果信息的收集27第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 减小绩效考评误差的方法39第十章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第十一
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