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精选优质文档-倾情为你奉上亚泰建材销售公司2011年度员工考核方案为持续提高亚泰水泥销售公司的经营管理水平，进一步建立和完善公司的绩效考核体系和激励约束机制，了解员工对组织的业绩贡献，帮助员工提高业绩水平，为人力资源规划和配置提供更为有效的依据，特制定本方案。一、组织机构1.绩效考评领导小组组长：侯振波成员：徐英杰、王大为、张铁军、毕书河、陈德功、姜 山、王荣麟职责：负责审核考核方案，对管理线内员工进行申诉处理。2.绩效考评工作实施小组组 长：毕书河副组长：赵丹丹、赵长余、张云波、王荣麟、王润生、黄伟东、郭 洋、刘占江、齐国军、杨兆祥、管青山成 员：来瑞雪、刘靖宇、徐 奕、时 茜、张 蕾、韩 帅、王艳荣、林冬梅、李 博、马龙超、徐 亮、丁梅芳职 责：(1) 人力资源部负责组织制定考核方案，开展考核工作；(2) 各销售部负责配合人力资源部开展本部门员工的绩效考评工作。3.考核对象 亚泰建材销售公司2010年12月底全体劳动合同制员工（本企业工作满一年员工），不含见习期试用期员工。二、
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