温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7668020.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（人民医院卫生应急工作奖惩制度(共3页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上医院卫生应急工作奖惩制度为了加强内部管理，进一步增强卫生院卫生应急处理工作人员的责任感和使命感，充分调动和发挥他们的积极性、主动性和创造性。不断提高工作质量和工作效率，保证卫生应急工作有序、高效运行，特制定本制度。一、奖励1、对在卫生应急工作中有以下表现之一的，经院办公会讨论后给予奖励：(1)、品德端正，工作努力，有出色或超常表现。(2)、热心服务，有显著善行佳话。(3)、发现职责以外的问题，予以上报或妥善处理。(4)、对卫生应急工作或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。 (5)、为单位取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为其他人员表率。(6)、忠于职守，积极负责，不断改进工作，成绩突出。2、对在卫生应急工作中有以下表现之一的，经院办公会讨论后给予嘉奖并通报，颁发相应的奖金：(1)、工作努力、业务纯熟，能适时完成卫生应急处置任务。(2）、品行端正，恪尽职守，堪为所有医务人员楷模。(3）、其他对单位或社会有益的行为，具有事实证明。(4）、全年满勤，无迟到、早
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
