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(范文)锂项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织结构图的绘制10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第十章 员工福利管理分析45一、 福利管理的基本程序45第十一章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪
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