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模板锌锰电池项目绩效管理目录第一章 薪酬管理2一、 起草单项薪酬制度文本的程序2二、 奖金制度的制定3三、 进行岗位评价的基本原则7四、 收集岗位评价有关信息的工作程序9五、 岗位评价结果误差的调整11第二章 行业背景分析14第三章 公司简介16一、 基本信息16二、 公司简介16三、 公司主要财务数据17第四章 宏观环境分析19第五章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第一章 薪酬管理一、 起草单项薪酬制度文本的程序薪酬管理制度文本是企业为了落实薪酬策略、实施薪酬管理而制定的在企业内部具有法规性与约束力的文件，对企业薪酬管理具有指导和约束作用，是企业实施薪酬管理活动、员工领取所得薪酬的准则和依据。薪酬管理制度文本的结构由标题、正文、发布（或落款）以及附件组成。1、标题，基本是由企业名称、薪酬制度内容和制度称谓组成。2、正文，可根据实际情况或繁或简。内容较繁的薪酬制度，可分总则、分则、附则。每一部分均可按内容的多少分列若干章或若
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