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储能电池公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 企业人员配置的基本方法19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 绩效考评方法的应用策略32第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利管理39二、 员工福利计划的制订程序40第
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