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储能电池项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求分析的含义14第七章 员工培训的组织与实施15一、 培训前对培训师的基本要求15第八章 绩效考评系统16一、 绩效考评周期及其影响因素16第九章 绩效考评指标与设计20一、 绩效目标设置的原则20第十章 专项薪酬管理制度的起草23一、 薪酬管理制度23二、 薪酬管理制度的类别25第十一章 薪酬体系设计的前期准备28一、 岗位薪酬体系设计28二、 绩效薪酬体系设计32第十二章 工伤管理35一、 工伤事故分类35二、 工伤认定申请37第十三章 最低工资
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