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参考共享充电宝公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 能力测试10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招聘成本效益评估12第六章 培训方法的选择与应用13一、 几种常用培训方法的应用13二、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 制订绩效改善计划的程序31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效目标设置的原则34第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利的类别和内容38
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