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(范文)共享充电宝公司人力资源研究目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 内部招募的主要方法22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25二、 利用简历甄选应聘人员的方法26第六章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程的设计策略31二、 实施培训教学活动的注意事项35第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评方法的应用策略46第十章 员工福利管理
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