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精选优质文档-倾情为你奉上绝密启用前2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源战略与规划试卷（课程代码05969）本试卷共12页，满分100分，考试时间120分钟。本试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题，答在试卷上无效。本大题共100小题，每小题1分，共100分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1. 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源有着不同的特征，下列哪项属于人力资源的主要特征 人力资源具有能动性 人力资源具有再生性 力资源具有三重性 人力资源具有社会性A、 B、 C、 D、2. 人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内、外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是 科学的人力资源环境分
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