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模板塑木复合材料项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 职业生涯发展的基本理论32第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求3
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