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(模板)助眠饮料公司人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构图的绘制13二、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试的应用18第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业培训制度的基本结构29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31二、 培训效果评估的实施35第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效考评主体的分类和比较43第九章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52第十章 员工福利管理分析
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