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精选优质文档-倾情为你奉上简答题简述人力资源的内涵答：“资源”分为自然资源、资本资源、人力资源。从经济意义上讲，人力资源是生产力的要素之一，是一定范围内人口总体所具有的劳动能力的总和。从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总和。人力资源作为生产要素，是生产的承担着：作为生产要素的载体，又是生产发展目的的实现者。简述人力资源的数量答：1.人力资源的绝对数量和相对数量人力资源可以用绝对数量和相对数量两种指标来表示。人力资源绝对量和相对量又都有“潜在”和“现实”两种计算口径。2.影响人力资源数量的因素人口总量及其再生产状况人口年龄结构及其变动人口迁移简述人力资源成为经济增长动力的内因1. 新的资本资源的投入2. 新的可利用自然资源的发现3. 劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高4. 科学的、技术的和社会的知识储备的增加简述人力资本管理阶段答：20世纪70年代以来，随着发达国家从工业社会向信息社会的转变，人力资源管理思想和方法出现了欣的飞跃。1. 企业文化成为重要
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