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精选优质文档-倾情为你奉上员工宿舍管理规定第一条 为使员工宿舍保持良好的生活秩序、整洁的生活环境，提供安全健康的生活保障，以便让员工获得充分的休息，提高工作效率，特制订本规定。第二条 员工申请住宿条件（一）无适当住所或交通不便的本公司员工，均可以申请住宿。（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。1、 患有传染病具影响他人健康者。2、 明显不良嗜好影响他人生活者。3、 无法保证遵守本规定者。第三条 本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，解职、退休等)时，终止房屋的使用权，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 宿舍统一由人力资源部管理，各宿舍设舍长1名，其工作任务如下：（一）总理一切内务，分配卫生值日，维持生活秩序，负责水电及门户管理。（二）有下列情况之一者，应呈报公司人力资源部：1、违反宿舍管理规则，情节重大者；2、留宿亲友者；3、宿舍内有不法行为或意外灾害时；4、员工身体具突发或重大病情需送医就诊及照顾时；5、在宿舍
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