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精选优质文档-倾情为你奉上医院工作人员的工作岗位制度一、院长岗位职责1、院长是医院的,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应具有相关管理知识与技能。2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。3、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。4、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施5、 负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。6、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。7、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。8、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。9、 教育职工
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