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精选优质文档-倾情为你奉上合规部部门规划一、合规部部门职责：1、构建公司合规管理体系，制定、修订公司的合规手册和其它合规风险管理规章制度；2、起草年度合规管理计划，起草合规报告；3、主动识别、评估、监测和报告合规风险；4、负责各项具体合规工作方案的拟定，使合规工作顺利开展；5、参与新产品的开发、识别、评估合规风险，提供合规支持；6、违规事件的调查处理，起草违规处理决定；7、梳理公司内部流程，提出相关改进建议；8、审查公司内部管理制度、业务流规程，提供合规改进意见；9、开展反洗钱相关工作；10、组织合规培训并向公司员工提供合规咨询；11、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并根据其有关要求提出制定或者修改公司内部规章制度的建议；12、完成其它的合规事项。二、合规部部长岗位职责：1、起草、修改、审核公司各类合同、公函及其他法律文件：A.负责公司合同预审核工作；B.起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）C.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
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