温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7738690.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(听与倾听的区别(共1页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上听与倾听的区别(2008-11-15 20:37:30)标签: 分类: 沟通中“听”与“倾听”的区别: “听”(hearing)是与生俱来的听见声音的能力,是人的感觉器官对声音的生理反应。 “倾听”(Listening)是将声音转换为意义的过程,它包括感知、理解评价和反应四个阶段。它需要利用逻逻辑思维和原有知识对信息进行加工分析,是一个主动参与的过程。倾听不仅局限于声音,还包括语言,非语言信息、概念等 倾听的4个阶段:感知、理解、评价、反应 倾听可以调动人的积极性 积极倾听可以使管理者作出正确决策 倾听是获得消息的重要方式之一 注意倾听是给人留下良好印象的有效方式之一 倾听是管理者成功的首要条件。在畅销书亚科卡传中,亚科卡先生也曾对管理者的倾听有过精辟的论述:假如你要发动人们为你工作,你就一定要好好听别人讲话。一家蹩脚的公司和一家高明的公司之间的区别就在于此。作为一名管理人员,使我感到最满足的莫过于看到某个企业内被公认为一般的或平庸的人,
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。