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精选优质文档-倾情为你奉上企业构建和谐劳动关系需要以人为本 一、构建和谐劳动关系要以人为本是现实需要 劳动关系作为生产关系的重要组成部分,是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。人是社会关系的总和。劳动关系作为一种最基本的社会关系,它关系到企业与社会的和谐稳定,关系到员工的全面发展和社会主义终极目标的实现,社会和谐首先是社会关系的和谐。从这个意义上来判断,和谐劳动关系是和谐社会的重要基础,而社会和谐又是劳动关系和谐的体现与保证。 构建和谐劳动关系,是完善社会主义市场经济体制、建立和谐社会的内在要求,是转变经济发展的必然要求,更是促进企业健康发展的迫切需要。当前,随着社会主义市场经济的深入发展,我国劳动关系面临着经济成分多元化、就业方式市场化、分配方式多样化、劳动保障社会化等体制变革带来的一系列冲击,给构建和谐劳动关系带来十分繁杂影响。比如企业员工福利整体增长缓慢,收入差距过于拉大,超时加班超强度工作,劳动生活环境不佳,各项管理制度粗放,激励制度的偏颇等等,都会使企业的员工在劳动关系中居于劣势地位;另外,企业
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