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精选优质文档-倾情为你奉上电子厂生产部员工绩效考核标准一、 基本素质1. 自觉遵守公司的考勤制度，违纪处理参照公司处罚暂行条例执行的同时，生产部内部对旷工2小时以内者，减3分/次，旷工半天者减 5分/次；员工无法加班，必须请假，否则影响生产者减3分/次；利用工卡作弊减4分/次；迟到早退（注：此处所指为公司规定的上、下班时间），减2分/次。2. 遵守车间的早会制度，做到守时、有纪律，早会无故缺席减1分/次；早会无故迟到减1分/次。3. 打卡守时有序，上、下班按照车间规定的路线行走，违者减1分/次。4. 工作期间集中精力，不做与工作无关的活动（如聊天、看报、睡觉、打瞌睡、吃零食、未经允许的串岗等），减1分/次。5. 中休期间，员工除因公事、上洗手间、饮水房外，只能坐在本人的工位休息。聚集喧哗或做与工作无关的事，减1分/次。6. 爱护公物，不私用、损坏、盗窃公物，不准刻意在工作台、工作椅上乱写、乱刻、乱画，违者减3分/次。7. 遵守分区规定，不按规定离岗外出，违者减2分/次。8. 服从领导工作安排调配，违背指挥、顶撞上司、侮辱同事，态度恶劣
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