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精选优质文档-倾情为你奉上护理部绩效考核实施方案一、 劳动纪律考核：1、 迟到早退一次扣5.00元，无故旷工的按医院管理及相关规定处理。2、 爱岗敬业，坚守岗位。擅自离岗脱岗的一次扣50.00元。3、 工作时间内不得做私事和与工作无关的事情，如有发现一次扣5.00元。4、 工作时间应保持衣帽整洁，佩戴帽子口罩，严格无菌操作，无菌操作时未戴帽子口罩的一次扣5.00元。5、 请假必须按程序办理，需要调班的应先申请经护士长批准后方可调班。违规者一次扣10.00元。6、 科室开会迟到的一次扣5.00元，无故缺席的一次扣50.00元。二、 医德医风考核：1、 对待病人服务态度差，被患者投诉的查明情况属实一次扣50.00元。2、 文明礼貌，优质服务。上班时间语言不文明被患者投诉的查实一次扣5.00元。3、 不服从科室安排和工作调配的。未造成严重后果的一次扣50.00元，造成严重后果及不良影响的降低或扣除当月绩效奖金，并按医院相关管理规定处理。三、 医疗护理质量考核：1、 在工作中出现一般差错，未造成不良后果，如：配药错误，已停医嘱又执
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