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十三师职业技术学校 教师业务能力考核办法 为了加强我校教师队伍建设，正确评价教师的德才表现和工作业绩， 激励、督促教职工提高业务素质，认真履行岗位职责，并为其调整职务、 岗位、工资以及聘任、续聘、解聘、奖励、培训、辞退等提供依据，结合 我校实际情况，特制定教师业务能力考核办法。 一、指导思想 （一）坚持师德为先、学生为本、能力为重、终身学习的基本理念。 （二）采取说课与实操相结合、群众评议与领导评议相结合的方式。 （三）公正公开、考真考实、简便易行。 （四）突出职教特点，强化学校特色。 二、考核范围 所有在岗教师。 三、考核内容 分为说课、实操、领导评议、同行评议四项，满分100分。分值如下： 各项权重分别为：说课35%、实操35%、领导评议15%、同行评议 15%。 1说课：35分。科目自选，说课10分钟，提问5分钟。评分标准见 附件1。 2实操：35分。初级钳工或初级电工的实操部分。考核前至少提前 两周公布正式试题并组织培训。样题见附件2。 3领导评议：10分。对考核人员从德能勤绩廉各方面综合评价。样 表见附件3。4同行评议：20分。对考核人员从德能勤绩廉各方面综合评价。评 议表与
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