温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7818886.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(XXXXXX项目劳务排查自查报告(共2页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXXX项目劳务排查自查报告按照XXXXX关于开展在建工程项目劳务不稳定因素排查的通知文件精神,根据公司对劳务检查的要求,为加强项目劳务管理,切实保障劳务人员合法权益,项目接到通知后高度重视,积极组织相关人员开展全面的自查,现将自查报告总结如下:1、劳务人员工资支付情况:项目现有分包队伍3个,劳务工人工资均采取按月部分发放和分阶段集中发放的形式,同时保证劳务工人工资次月能够全部发放到劳务人员手中,无拖欠劳务人员工资情况。2、工伤事故及误工补偿处理情况:项目自开工以来,高度重视施工现场的安全生产作业,积极开展安全生产培训,着重提高劳务人员自身安全意识,组织安全生产自查自纠,及时发现,及时整改,有效减少了工伤事故的发生概率,至今未发生工伤事故。3、未正常结算情况:针对工程款结算,项目坚持月结月清,按期付款,坚决杜绝未正常结算情况的发生,有效地保障了劳务工人工资支付的及时性。4、劳务纠纷处理情况:作为总承包方,项目成立了专门的劳务管理小组,负责监督劳务分包方的管理,做到严格管理,规范管理,规范分包用工行为,同时项目采取预留工程
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。