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精选优质文档-倾情为你奉上中国邮政集团公司人才发展规划（20152020年）序 言一、指导思想、基本原则和总体目标（一）指导思想（二）基本原则（三）总体目标二、人才分类和人才分层体系（一）人才分类体系（二）人才分层体系三、人才队伍建设主要任务 （一）着力强化经营管理人才队伍建设 （二）突出抓好重点专业领域人才队伍建设（三）加快推进科技人才队伍建设（四）大力加强营销人才队伍建设（五）切实加强基层经营骨干人才队伍建设（六）持续推进技能人才队伍建设四、实施重点人才工程（一）领导力提升工程（二）经营管理后备人才培养工程 （三）专业领军人才培养工程（四）营销精英人才打造工程 （五）急需紧缺人才引进与培养工程（六）青年人才培养开发工程五、创新人才工作机制（一）人才评价发现机制（二）人才选拔使用机制（三）人才培养开发机制（四）人才考核激励机制六、人才工作体系 （一）完善党管人才领导体制（二）建立人才分级管理体系（三）明确人才工作职责分工七、保障措施
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