温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7823557.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（人力资源部副主任述职报告述职报告.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
人力资源部副主任述职报告述职报告 .最近发表了一篇名为人力资源部副主任述职报告的.，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到.。 人力资源部副主任述职报告 20xx年在公司领导和部门主任的正确领导和关心下，在各部门的大力支持与配合下，在同事们的帮助下，我的政治思想和业务水平上都得到较大的提高。8月份公司公开竞聘，我被聘任为人力资源部副主任。主要协助部门主任负责员工的工资、社保、福利等方面的具体工作。在工作中，我始终.自己的责任，认真履行工作职责，较园满地完成了部门主任交给我的任务。现将我一年来的工作情况总结如下： 一、认真做好本职工作 协助部门主任做好公司工资、社保、福利等方面的审核、制表和整理归档等工作。 1、工资管理 （1）每月审核公司943人的工资、福利。并提交给会计委派办，使员工工资、福利能及时准确地发放到位。 （2）按月编制人事、工资、福利情况月报表上报公司领导，使领导能及时、准确地了解公司的人事、工资、福利动态； （3）根据公司机构调整、岗位变动情况，调整了相关人员的工资待遇。 在工作中我严
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
