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精选优质文档-倾情为你奉上XX集团员工退休管理规定第一章 总则1、目的：为优化对退休人员的管理和服务，规范集团员工的退休操作流程。2、政策依据：依据国务院关于工人退休、退职的暂行办法、中华人民共和国劳动法、劳动合同法实施条例相关规定特制订本办法。3、适用范围：本发办法适用于与集团及各子分公司、指挥部签订劳动合同的正式员工.4、管理部门：集团公司人力资源部为员工退休的归口管理部门。第二章 退休条件与公司签订正式劳动合同的员工，符合下述年龄条件的，须按相关规定办理退休手续： 1、正常法定退休：男性，年满60周岁；女性:员工年满50周岁，干部年满55周岁。2、因病退休：因病或非因工致残，经医院证明，并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，且男员工年满50周岁，女员工年满45周岁。3、从事国家规定特殊工种（详见国家相关规定）退休：男员工年满55周岁，女员工年满45周岁。第三章 退休程序1、员工达到退休年龄，人力资源部应在其达到退休年龄的前60天启动退休审批流程，填写员工退休审批表，交员工所在部门和
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