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精选优质文档-倾情为你奉上公司行政管理制度样本公司行政管理第一章人事管理一、总则1人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现；2人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨；3人事管理以满足公司发展需要为核心目标。一人力资源规划1根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划；2建立明确的人才标准、工作分析体系；3短期人力资源计划由总经理核准，中长期人力资源计划报董事会核准；4经核准后由总经理领导制定征用计划；5行政部依据招聘计划执行招聘流程；6建立公司人才库（全部应征人才简历），作为公司业务发展的储备。二招聘与录用1.*公司各部门需招聘新员工时，应该按照公司标准文本人员增补申请表进行填写后上交公司行政管理部，由公司行政管理部上报公司总经理批准后，开始招聘程序。2.各部门所需招聘的新员工，应该首先尝试公司内部人员调动，在公司内无合适人选或无法调动时，开始公司对外的招聘程序。3.公司行政管理部对外的招聘方式可
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