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精选优质文档-倾情为你奉上云城区基层医疗卫生机构全员竞聘上岗指导方案为贯彻落实云浮市云城区加快推进基层卫生机构综合改革工作实施方案，推进我区基层医疗卫生机构人事制度改革，建立因事设岗、全员聘用、合同管理、定期考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人新机制，根据省政府办公厅印发广东省基层医疗卫生机构核编定岗工作实施办法（试行）的通知精神，结合我区实际，制定本指导方案。一、指导思想和原则坚持以科学发展观为指导，按照民主、公开、竞争、择优的原则，严格依法依纪组织实施，坚持以人为本，维护和谐稳定，切实保障基层医疗卫生机构广大职工的合法权益。二、竞聘岗位的设定镇卫生院和街道社区卫生服务中心根据区编制部门核定的镇卫生院和社区卫生服务中心编制数，广东省事业单位岗位设置管理指导意见，结合实际，制定本单位具体岗位设置方案，合理设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，其中卫生专业技术岗位不低于总岗位数的80%，按程序报区卫生局审核，区人事局核准。三、竞聘范围和对象（一）竞聘范围镇卫生院和街道社区卫生服务中心工作人员原则上以所在单位为竞聘单位。
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