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精选优质文档-倾情为你奉上女员工生育期休假协议书甲方：北京东方润泽生态科技股份有限公司乙方：徐丽丽 根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。第一条 休假期限及待遇乙方符合国家政策生育子女，由于目前孕期反应明显，（医院诊断证明）经医院大夫诊断，建议休假调养。甲方按照女员工劳动保护特别规定、北京市人口与计划生育条例上海市计划生育奖励与补助若干规定（晚育假）等法律法规规定的期限允许其离岗休假。乙方休假（病假、产假）期间的待遇如下：1、有医院诊断证明 2、个人提出 3、鉴于上述情况，公司同意其休假1、 带薪病假;沪劳保发95 83号 关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知休假期限：乙方自2013年12月11日2013年12月26日，共休12天的带薪病假。 休假工资：照常发放岗位工资。午餐及交通补贴按出勤日核算发放。2、 扣薪病假： 休假时间：乙方自2013年12月27日-2014年2月1日，共休28天的
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