温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7836000.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(快递企业人才需求情况调查分析报告(共3页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 关于快递企业人才需求情况调查分析报告 为了深入了解当前企业对快递专业人才需求情况及能力和素质要求,为快递职业教育快递业人才培养的改革和研究提供必要的支持。一调查的公司(部门)基本情况:1公司名称:浙江圆通速递有限公司2所在部门:中转管理部3所在城市:杭州4职位: 经理二调查分析 通过对浙江圆通速递有限公司的调查,不难发现由调查数据分析看出,快递企业内部最常见的岗位基本分为三大类。1管理类:营销销售区域总监、销售经理、客户经理等;职能管理会计师、审计师、经营分析师、企业发展规划管理、投资管理、市场调研员、运作管理、人力资源管理、资源采购管理、行政事务管理、物业管理、设备管理等:文员:秘书、各类文员、内勤;管理指挥总裁、副总裁、职能总监、下属企业总经理、经理、主管、调度等。 2技术类:物流专员、IT技师(系统分析师、软件设计工程师、程序员、软件测试工程师、软件服务工程师、硬件工程师)、项目经理等。 3基础作业类:运输作业、仓储作业、配送作业
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。