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全断面隧道掘进机公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11二、 人力资源配置的基本原理13第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的基本原则26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的一般程序29二、 培训效果评估方案的设计30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 绩效考评方法的比较39第十章 薪酬体
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