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全断面隧道掘进机公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 录用环节的评估19第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的基本结构24第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求3
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