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印铁制罐公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 加强现场管理的5S活动14第六章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 人格测试21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程的设计策略32第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评周期的确定39第十章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44二、 绩效考评方法的比
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