ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:7 ,大小:19.37KB ,
资源ID:7848759      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7848759.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(公司人才发展规划(共7页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

公司人才发展规划(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*石油人才发展规划为实现“*石油综合实力进入*公司第二梯队前列”的目标,更好实施“人才强企”战略,打造一支高素质的人才队伍,努力为*石油健康、持续、和谐发展提供强有力的智力支持和人才队伍保障,根据*石油“十二五”及未来十年人才发展规划纲要,制定本规划。 一、指导思想 牢固树立科学的选才、育才、用才、聚才的人才理念,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,将人力资本作为企业核心资产来经营。坚持党管人才原则,紧紧围绕*发展战略,确立人才优先发展的战略布局,进一步解放思想、解放人才,遵循市场经济规律和人才成长规律,以“三支队伍”建设为核心,以开发人力资源、调整人才结构为主线,以创新人才发展体制机制政策为动力,以实施人才工程为抓手,统筹推进人才队伍建设,充分激发人才创新活力,将人才资源转化为企业的人力优势,将人力优势转化为企业发展的强势,努力把人才工作提高到一个新的水平。 二、基本原则 服务发展,人才优先,确立新思维。确立人才优先发展的战略地位,为各类人才干事创业搭建平台,充分发挥人才资源的重要推动作用。 重

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。