精选优质文档-倾情为你奉上标准工时基础考试一、 填空题（每空两分，总分40分）1.标准工时，指在正常条件下，一位受过训练的熟练工作者，以规定的作业方法和用具，以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度，完成一定的质和量的工作所需的作业时间。2.无标准的作业方法时，无法制定ST。3.ST与作业者的具体熟练程度无关，只默认标准作业速度为ST要求作业者的作业。4.标准工时的作用有：_,_,_,_,_.(请例举5项) 答案：生产效率计算，异常工时核算，成本核算，效益评估，报价，指导生产计划，指导现场人员排布，人力需求评估，设备需求评估，指导薪资发放合理就给分。5.平准化评价法：以熟练度、努力程度、工作环境、一致性四个项目作为作业速度变动的评价因素，每个评价因素分成六个等级，每个等级对应于一定的修正值。评价时，将各因素的修正值相加再加上1，即为评价系数。6.开会、工作安排等因管理需要而引起的非作业时间，应由管理宽放来吸收。7.作业宽放一般指作业过程中不断发生的
