1、毕业设计论文任务书课题名称未签劳动合同的原因和对策专业法学一、主要任务与目标通过对用人单位和劳动者签订劳动合同情况的调研，了解用人单位和劳动者未签劳动合同的现状，分析未签劳动合同的原因和危害，提出解决未签劳动合同问题的对策。二、主要内容与基本要求主要内容1、用人单位和劳动者未签劳动合同的现状2、未签劳动合同的原因3、未签劳动合同的影响或危害，4、解决未签劳动合同问题的对策。基本要求1、在充分收集资料的基础上，对与本论题有关的文献进行深入研究，完成不少于4000字的文献综述；2、完成两篇与本论题相关外文资料的翻译，要求语句通顺，译文基本符合原意；3、按时完成论文开题报告，经审阅以过后方可进行论文
2、的写作；4、论文要求思路清晰、层次分明、重点突出、论点正确、论证充分、注意实证分析，引注规范，字数不少于8000字，禁止抄袭。三、计划进度1、2010年10月15日完成选题、调查、查找资料。2、2010年12月25日前完成论文的文献综述、文献翻译和开题报告。3、2011年3月10日前完成初稿。4、2011年5月10日前修改论文并定稿。5、2011年5月22日论文答辩。四、主要参考文献1、徐益林，不签订劳动合同用人单位得不偿失，就业与保障，2007/06。2、非公有制企业劳动合同签订率低的原因及对策，安康市劳动和社会保障网，2006728。3、户县劳动合同法实施过程中存在问题及对策，HTTP/WWWSNSTATSGOVCN/NEWS/SXXX/20087983357HTM4、论我国劳动合同制度的实施现状、成因及对策，HTTP/WWWLAWTIMECN/INFO/LAODONGHETONGFA/LUNWEN/2010102266511HTML5、鲁岳松，北京市建筑行业农民工劳动合同签订状况调查及对策研究，WWWCHINAQKINGCOM，2009422。
