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“五不直接分管”和末位发言制度自查报告 根据关于对党政主要领导 干部五不直接分管和末位发言制度进行专项检查的通知（郴区纪文202121号）要求，我单位对贯彻执行五不直接分管和末位发言制度进行了自查。近年来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、干部任免奖惩、重大项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、会议决定、领导末位发言的原则议事决策，无违纪违法行为发生。现将有关情况报告如下： 一、工作特点 1、加强学习，提高认识 档案局党支部对党政主要领导干部五不直接分管和末位发言制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达市、区相关文件的重要内容和精神，结合实际，及时贯彻落实。切实把领导干部的思想认识统一到区委的工作部署上来，切实加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党政主要领导干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生。 2、理清职责分工 区委档案局党支部召开全体会议，对班子成员分工进行了重新调整，明确规定一把手在领导班子分工中实行五不直接分管，而由班子其他成员具体分管。
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